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召开第四季度分担书记例会

12月20日
，集团公司召开第四季度分担书记例会。集团公司专职党委副书记刘宏武主持并讲话。集团公司成员单位党委（党总支、党支部）书记、分担副书记
，机关党委书记、各支部书记
，总部党口部分卖力人加入。

刘宏武在讲话中强调
，要牢牢扭住主体责任牛鼻子
，党组织书记认真履行第一责任人职责
，专职副书记认真履行直接责任人职责
，连续提升下层党建和机关党建质量和水平
，把下层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要全力做好年终收官事情。全面梳理盘点年度党建事情
，认真查漏补缺
，做好年度考核评价等各项迎检备检事情。连续做好巡视整改后续事情
，以高度的政治责任感抓好需要连续整改的事项
，确保反响问题整改全面、到位、彻底。扎实开展关爱职工系列运动
，延伸效劳触角
，提升效劳水平
，切实为职工解决实际问题。要科学精准谋划明年的事情。坚持党建事情与生产经营深度融合
，连续打造“1235”党建项目典范案例
，多措并举建强下层战斗堡垒
，增强宣传宣讲和党建带群建、团建事情
，进一步凝聚革新生长协力。

总部党口部分卖力人对近期事情进行了具体安排。党委办公室

举办高速公路高端养护治理人才培训班

12月16日至20日
，集团公司举办高速公路高端养护治理人才培训班（第二阶段）集中培训。集团公司副总经理杨国华出席开班仪式并授课。

集会要求
，要正确认识目今人才步队数量和结构短板
，增强教育培训
，提高养护治理能力
，打造高素质养护人才步队。要掌握培训事情纪律
，围绕学员需求和岗位
，科学设置课程
，精准设置分组讨论、课堂实践、案例讲解等模块
，不绝提升培训质量。要学以致用
，增强培训结果应用
，引导职工持之以恒更新知识储备
，增强学习主观能动性。要抓好各项事情落实
，着眼养护治理久远计划
，发挥工匠精神
，把管养的路段打造成良品、精品。运营治理部

举办考核员职业技术竞赛运动

12月17日
，集团公司考核员职业技术竞赛在龙城效劳区乐成举办。集团公司副总经理杨国华出席并讲话。

杨国华在讲话中指出
，组织开展运营领域职业技术竞赛
，是贯彻落实集团公司人才强企事情安排
，增强企业焦点竞争力、推动企业高质量生长的重要举措。此次职工技术交锋运动
，不可是对职工步队技术水平的一次综合性检阅
，更是引发宽大职工学习热情、提升技术素质、助推岗位成才的重要平台。宽大职工要不绝提升自身的技术水平和竞争意识
，在集团内部营造出重视劳动、尊重知识、珍视人才的浓厚气氛。各级企业要积极搭建展示平台
，不绝优化和完善技术竞赛体系
，建立健全业务能手的奖励机制
，为职工的生长成才提供坚实包管。

集团所属单位共有16支代表队、48人加入了此次技术竞赛
，交投集团代表队、朔州公司代表队、长治公司代表队荣获团体前三的佳绩。路网运行指挥中心

召开高速公路防备应对低温雨雪冰冻灾害事情安排会

12月16日
，集团公司在顿村培训中心召开高速公路防备应对低温雨雪冰冻灾害事情安排会
，全面总结2023年冬季除雪打冰、保通保畅事情
，对今年冬季高速公路运营的有关任务作安排安排。

集会要求
，各运营企业要全力抓好组织落实
，建立专门的冬季保通保畅领导小组
，明确分工
，细化步伐
，落实责任
，主要领导亲自安排、亲自指挥、亲自调理
，切实担负起冬季门路宁静的重任。要全力包管宁静流通
，做好除雪应急步队建设
，统筹物资设备配置
，落实值班值守制度
，增强与交警、执法、气象、应急等部分和邻近省份、公司、站区的协同联动
，科学、精准接纳除雪保畅步伐。要全力做好效劳包管
，准确提供出行信息
，充分利用沿线电子情报板、晋e行、广播、微信、抖音等多种渠道
，实时宣布通行信息
，增强应抢救援效劳和司乘人员宁静教育。要进一步提高新闻宣传事情效果
，讲好养护故事
，增进民众对公路养护行业的理解和认同
，营造良好舆论气氛。运营治理部